大幅割引の工事保険・重機盗難保険なら【工事保険コストダウン】

請負工事賠償保険のお問合せをいただきました。 この事業主様は、自動車保険と太陽光保険のお申込をいただいております。太陽光保険と、不動産賃貸業、工事保険をすべて網羅するパッケージ商品の提案をしました。……続きを読む

重機盗難保険のお問合せをいただいていた工事業者オーナー様が11月中旬が始期で お申込みの予約をされました。年間保険料は76,560円。3年契約です。工事保険も同時の見積りを出しました。これはわずかな保険料の差で、地元の保険代理店様からご加入されるそうです。ただし、重機の保険は当社の提案が内容保険料ともに断然有利でしたので採用となりました。……続きを読む

かつて契約いただいていた工事業者さまから、何年振りかで連絡がありました。 工事賠償保険を再加入したいと。現在建設工事保険に加入中の保険会社と比較して当社が有利だったので採用となりました。年間保険料は491,640円業務災害補償保険も見直しを依頼され、見積りを送っています。……続きを読む

以前から報告いただいていましたエアコンドレンパイプからの水漏れ事故の続きです。 引渡し後に水漏れで壁のクロスや無垢の木の床が濡れた報告いただいていました。床材がこだわりの材質の為、すぐに乾いていました。いますぐ修理する必要はありません。お問い合わせは、将来この原因で被害が発生したら、保険は使えるかという質問でした。被害の発生したときに保険に加入していれば、今回の事故との因果関係を調べ相当因果関係が……続きを読む

工事賠償保険にご加入されているお客様の事務所の什器備品の火災保険の証券を送ってもらいました。 年間保険料は約18000円。当社が同条件で見積もると13000円。建物の火災保険が10年契約であるので、この満期のタイミングで見直しをご希望となりました。……続きを読む

役員従業員が介護や疾病で休業した時の、社会保険料や代替人員の採用コスト、派遣社員の給料などが事業者に支払われるという画期的な保険が発売されました。 メンタル疾患で休業した場合、31日以上の休業に対して支払われます。この情報は、結構反応が良く、保険料も安いので、積極的に情報発信していきたいと思います。……続きを読む

育児休業と介護休業制度がない企業は、ただでさえ人手不足の昨今の求職者から、相手にされないという事案も出ています。 今後も超売り手市場の人材採用です。労働条件や報酬を充実させていくことはもちろんですが、加えて、中小企業にも福利厚生の充実が求められています。育児介護で離職する社員を無くすためにも、新規採用で、こちらを向いてもらうためにも、この制度の充実は避けて通ることはできません。こんなときに事業者に……続きを読む

ただでさえ少子高齢化で人材難のところ、アフターコロナでもなかなか労働現場に復帰できない人が多くいます。 社員の新規採用に困っておられる事業主様も多数おられることでしょう。今いる従業員の定着がなければ、事業が立ち行かなくなりつつあります。そんななか、親の介護やこの育児で離職してしまう例が中小企業ではまだまだ多いのが現状です。介護や育児でも継続して働ける環境であることは、新規の採用にとってもとても大き……続きを読む

ただでさえ少子高齢化で人材難のところ、アフターコロナでもなかなか労働現場に復帰できない人が多くいます。 社員の新規採用に困っておられる事業主様も多数おられることでしょう。今いる従業員の定着がなければ、事業が立ち行かなくなりつつあります。そんななか、親の介護やこの育児で離職してしまう例が中小企業ではまだまだ多いのが現状です。介護や育児でも継続して働ける環境であることは、新規の採用にとってもとても大き……続きを読む

工事保険、飲食店保険などで、このご心配がある事業者様は結構おられます。 わずかな追加保険料で、顧客のいわれなきクレーム対応に、法的な代理人が間に入ります。貴重なオーナー様の時間を取られることなく、円満解決に導いていく専門家の対応は大変心強いとかなりのお客様が追加されています。……続きを読む