2023年08月09日 [工事保険について]

ただでさえ少子高齢化で人材難のところ、アフターコロナでもなかなか労働現場に復帰できない人が多くいます。
社員の新規採用に困っておられる事業主様も多数おられることでしょう。
今いる従業員の定着がなければ、事業が立ち行かなくなりつつあります。
そんななか、親の介護やこの育児で離職してしまう例が中小企業ではまだまだ多いのが現状です。
介護や育児でも継続して働ける環境であることは、新規の採用にとってもとても大きな条件になっています。
国の助成金だけでは不足する部分が多いのも事実です。
そんななか、工事保険の傷害保険に「育児・疾病・介護休業費用補償特約が発売されました。